“Немного о нейминге”
"Каждый суслик в поле - агроном", примерно так можно обозначить желание всех и вся самостоятельно придумывать названия для бизнеса или торговой марки. И как от этого творческого зуда лечить?
Уж сколько на эту тему
говорено-переговорено, писано-перенаписано, слышано-наслышано. Видимо,
не видимо. В смысле - не воспринимается всерьез.
Почему? Скорее
всего потому, что каждый считает себя великим творцом, и уж такую чепуху
как название придумать - это просто раз плюнуть. Или два. Правда, есть
риск попасть себе же на ботинок.
Ведь что такое сильное название
для бизнеса/товара/услуги? Это не прикольное, помпезное, красивое слово
или имя жены. Это прежде всего отличие от конкурентов,
выделенное определенным смыслом, которое формирует настроение и
характер торговой марки или предприятия.
Сильное название продвигает себя само.
На сильном названии легко строить продвижение бренда, поскольку у
названия уже есть отличительная идея.
| Название - это начало бизнеса, начало коммуникации с вашим потребителем. Согласитесь, просто нереально пойти познакомиться лично с каждым потенциальным потребителем вашего товара или услуги. Таким образом, название - это первое с чем сталкивается ваш потребитель при знакомстве с вашим товаром или услугой. |
Каждое
слово произносится как набор звуков, и создает определенную вибрацию.
Помимо звучания, у него есть смысловое наполнение, которое запускает в
мышлении потребителя те или иные ассоциации. Все это вместе
создает определенный характер и образ вашего товара или услуги. И чем
сильней и точней этот образ раскрывает суть вашего торгового
предложения, тем больше шансов, что потребитель запомнит именно вас,
а не вашего конкурента.
Поэтому название не придумывают.
Название разрабатывают - с учетом многих факторов, и прежде всего, со
здравым смыслом.
|
Вот основные правила эффективного нейминга:
|
И
если вдруг вы все-таки решили разрабатывать имя самостоятельно,
пожалуйста, убедительная просьба - не тестируйте название на ваших
сотрудниках, родственниках и друзьях. Потому что сотрудники - лица
заинтересованные, родственники обожают умничать по каждому поводу, а
друзья по-дружески обосрут любое начинание. И в итоге каждый вам выдаст
свое личное мнение, а не реальную оценку названия.
Лучше всего -
выберите из вашего не близкого окружения людей хотя бы отдаленно
напоминающих ваших потребителей, и зачитайте им 5-10 вариантов названий.
Перезвоните
им на следующий день и пусть они вам скажут название, которое вспомнят
первым. Вот его и можете рассматривать на должность вашего
представителя в местах продаж.
А лучше - закажите разработку
названия нам. А сами занимайтесь развитием вашего бизнеса. Так
гораздо эффективней. Еще и удовольствие получите :)




Задать вопрос